Que fait un Technicien/Technicienne des systèmes électroniques (416E )?

Un technicien/Une technicienne des systèmes électroniques se spécialise dans la réparation d’équipement électronique, y compris des récepteurs de radio et télévision, des composants de chaîne audio, des caméras vidéo, des magnétoscopes et enregistreuses à cassette, des systèmes de radiocommunications bilatérales et des systèmes biomédicaux.

Compétences, intérêts et valeurs reliés à l'emploi

  • Interagir avec les clients pour identifier la source du problème de l’équipement
  • Effectuer des vérifications tests en vue de déterminer la source du problème
  • Utiliser des multimètres, vérificateurs de circuits, oscilloscopes, contrôleurs logiques et autre équipement pour inspecter et mettre à l’essai l’équipement électronique, les composants et les assemblages
  • Repérer les défectuosités au niveau des circuits, composants et équipements
  • Lire et interpréter les manuels et dessins
  • Ajuster, aligner, remplacer ou réparer les pièces
  • Tenir des dossiers, notamment des bons de commande, rapports de mise à l’essai et d’entretien
  • Accéder aux renseignements au sujet des produits et les partager électroniquement par courriel, sur une base de données ou par Internet

Quelle préparation et quelle formation sont nécessaires pour exercer ce métier?

  • Diplôme d’études secondaires avec crédits en mathématiques, anglais et sciences; cours en électricité constituent un atout
  • Stage d’apprentissage de 8 000 heures, incluant une formation en cours d’emploi et en classe

À quoi ressemble l'avenir d'un Technicien/Technicienne des systèmes électroniques (416E )?

  • Embauché(e) par des entreprises; peut accéder à des postes de supervision ou encore ouvrir son propre atelier
  • Généralement une semaine de travail de 40 heures dans le confort d’un atelier
  • Parmi les employeurs, notons : ateliers de réparation de téléviseurs/radios, petits détaillants, grandes surfaces
  • Travail autonome est également possible

Taux de salaire

La rémunération de l’apprenti(e) augmente selon ses habiletés et son expérience. Un travailleur/une travailleuse pleinement qualifié(e) gagne 14 $ à 25 $ l’heure. Certains ateliers paient une commission (40 % à 60 % du coût total de la main-d’œuvre) plutôt qu’un salaire.

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