Que fait un Monteur/Monteuse de systèmes de lignes aériennes de contact pour le transport léger sur rail (270S )?

Un monteur/Une monteuse de systèmes de lignes aériennes de contact pour le transport léger sur rail voit au bon fonctionnement des systèmes de transit de train léger. Il/elle est responsable de la construction et l’entretien des systèmes d’éclairage, systèmes électriques de changement de voie, systèmes de conduction du courant et systèmes d’alimentation aériens. Cela peut faire en sorte qu’il/elle doive travailler avec des pièces et équipements divers nécessaires à la création et l’entretien d’un système de train léger, y compris les conducteurs, interrupteurs, transducteurs, compresseurs d’air, jauges de voie, presses hydrauliques, voltmètres, ampèremètres, extracteurs-tendeurs et équipement de levage.

Compétences, intérêts et valeurs reliés à l'emploi

  • Utiliser des outils à main et électriques de façon sécuritaire
  • Travailler avec de l’équipement électrique et d’éclairage
  • Entretenir les outils et l’équipement avant et après leur usage
  • Connaître, comprendre et mettre en œuvre les procédures en matière de sécurité au travail
  • Inspecter les lieux de travail pour déceler tout danger ou problème potentiel
  • Diagnostiquer et réparer les problèmes au besoin

Quelle préparation et quelle formation sont nécessaires pour exercer ce métier?

  • 12e année est le minimum prescrit par la loi; cours techniques et crédits en mathématiques et sciences/physique constituent un atout
  • Bien que ce ne soit pas obligatoire, un stage d’apprentissage de 8 000 heures, incluant une formation en cours d’emploi et en classe, est recommandé
  • Examen pour obtenir une attestation de qualification pour devenir compagnon

À quoi ressemble l'avenir d'un Monteur/Monteuse de systèmes de lignes aériennes de contact pour le transport léger sur rail (270S )?

  • Peut travailler à l’extérieur, dans diverses conditions météorologiques
  • Sécurité est prioritaire dans le cadre de cet emploi
  • Au fur et à mesure que les villes construisent/développent des systèmes de train léger, on s’attend à ce que les possibilités d’emploi dans ce domaine augmentent
  • Parmi les employeurs, notons : villes, municipalités, sociétés de transport public

Taux de salaire

La rémunération de l’apprenti(e) augmente selon ses habiletés et son expérience. Un travailleur/Une travailleuse pleinement qualifié(e) gagne, en moyenne, entre 15 $ et 30 $ l’heure.

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