• Organiser le travail à effectuer pour l’installation de tôle
• Préparer le lieu de travail pour garantir qu’il est prêt pour l’installation
• Installer les conduits principaux et ceux pour la ventilation
• Respecter des procédures et pratiques sécuritaires ainsi que des pratiques de protection de l’environnement

• 10^e année est le minimum prescrit par la loi, mais un diplôme d’études secondaires est généralement exigé
• Bien que ce ne soit pas obligatoire, de nombreux employeurs exigent un stage d’apprentissage de 5 000 heures, incluant une formation en cours d’emploi et en classe
• Un apprenti(e) présentement inscrit(e) en tant que tôlier/tôlière (308A) peut s’inscrire comme poseur/poseuse de tôle pour systèmes résidentiels (petits immeubles) (308R) s’il/si elle travaille uniquement dans le secteur résidentiel

• Peut participer à de nouvelles constructions ou des travaux de rénovation
• Retrait de vieux équipements peut nécessiter la manipulation de matières dangereuses
• Apprendre et demeurer à l’affût des progrès en matière de processus de récupération d’énergie/de chaleur et de technologies
• Connaissance des normes de sécurité du travail est essentielle
• Parmi les employeurs, notons : entreprises en construction, plomberie, chauffage et climatisation

La rémunération de l’apprenti(e) correspond à 40 % de la rémunération d’un compagnon pour les 1 500 premières heures, 60 % pour la deuxième période de 1 500 heures et 80 % pour la troisième période de 1 500 heures. Les travailleurs/travailleuses pleinement qualifié(e)s gagnent jusqu’à 28 $ l’heure.