Pour en savoir plus sur les différents incitatifs offerts par le gouvernement,
Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti(e): une subvention en espèces imposable de 2000 $ offerte aux apprentis qui terminent leur formation d'apprenti et obtiennent soit la reconnaissance Sceau rouge, soit un certificat de qualification professionnelle provincial ou territorial dans un métier désigné Sceau rouge
Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti(e) pour les métiers non désignés Sceau rouge: une prime à l'achèvement de la formation d'apprenti(e) pour les métiers non désignés Sceau rouge est une subvention en espèces imposable de 2000 $. Elle est offerte à chaque apprenti(e) inscrit(e) qui a terminé avec succès sa formation et obtenu sa certification dans un métier non désigné Sceau rouge (en vigueur depuis le 1er avril 2009). L'objectif de ce programme est d'encourager les apprentis à travers les exigences techniques et la formation en cours d'emploi menant à la certification. Qu'est-ce qu'un métier non désigné Sceau rouge? Il s’agit d’un métier approuvé en Ontario qui ne fait pas partie du programme Sceau rouge du gouvernement fédéral.
Subvention incitative aux apprentis (SIA): La SIA est une subvention en espèces imposable de 1000 $ par année à l’intention des apprentis inscrits une fois qu’ils ont terminé avec succès leur première ou deuxième année (ou l’équivalent) d’un programme de formation en apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge
Crédit d’impôt pour la création d’emplois d’apprentis (CICEA): un crédit d'impôt non remboursable correspondant à 10 % des traitements et salaires versés aux apprentis employés, après le 1er mai 2006, dans un métier désigné Sceau rouge. Le crédit maximal est de 2000 $ par année par apprenti(e) admissible pendant les deux premières années d’apprentissage.
Crédit d’impôt pour la formation en apprentissage (CIFA): a pour objectif d’encourager l'embauche d'apprentis dans certains métiers spécialisés et de soutenir la formation afin d’accroître la disponibilité des travailleurs qualifiés dans des secteurs clés de l'économie. Un employeur admissible peut recevoir un crédit d'impôt pouvant atteindre 10 000 $ par année pour chaque apprenti(e) admissible, jusqu'à un maximum de 40 000 $ au cours des 48 premiers mois de formation. Le montant annuel est calculé au prorata du nombre de jours travaillés par l'apprenti(e) pour cet employeur au cours de l'année.
Crédit d’impôt de l’Ontario pour l’éducation coopérative : un crédit d'impôt remboursable offert aux employeurs qui embauchent des étudiants inscrits à des programmes reconnus d'enseignement coopératif dans les universités ou collèges de l'Ontario. Ce crédit peut atteindre jusqu'à 3000 $ par étudiant(e) pour chaque période de travail. À noter que certains stages d’apprentissage novateurs, auparavant inclus dans ce crédit, sont désormais couverts par le crédit d'impôt pour l’apprentissage. Ce programme est administré par l'Agence du revenu du Canada (ARC) au nom de l'Ontario par l'entremise du régime fiscal fédéral.
Connexion Emploi : depuis le 1er août 2010, la plupart des bureaux de Connexion Emploi ont été intégrés au réseau Emploi Ontario, qui offre une gamme complète de services d'emploi. Pour trouver un centre de services dans votre communauté, cliquez ici.
Subvention salariale ciblée : depuis le 1er août 2010, le programme de subvention salariale ciblée n'est plus offert. Désormais, ce type de service est accessible auprès des prestataires de services d'Emploi Ontario. Pour trouver un centre de services dans votre communauté, cliquez ici.